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企業文化

企業宗旨 

東方嘉盛作為專業的第三方供應鏈服務公司,我們為客戶提供集報關、倉儲、運輸為一體的供應鏈整體解決方案。我們的核心優勢是具有強大資源整合能力和長期積累的優質客戶關系,我們一直以敏捷的快速響應和周到的細致服務,為客戶創造最大價值。

人文關懷

東方嘉盛始終秉承“以人為本”的原則,非常關注人才的發展。在這里,有著健全的晉升體系,通過客觀公平的職級評定評審,能夠獲得更多的發展機會;我們有著長效的激勵機制,在這里你可以通過努力得到更優厚的績效;我們還有著較為完善的薪酬福利體系,為你在東方嘉盛的發展保駕護航。

企業使命

東方嘉盛是以不斷的創新,敏捷的相應和周到的服務,持續為客戶創造最大價值為使命。

企業愿景

成為中國供應鏈行業的領導者。

嘉盛未來 

創新業務模式,依托專業化、集成化的信息系統,建立覆蓋滬、渝、深三地的供應鏈骨干專線,打造具有特色的精品線路,同時運用電子商務平臺整合業內資源并細分專業市場,從而形成自己的品牌特色。我們追求成功,以人為本,打造高效、創新、務實、敬業、職業化的專業化團隊,成為供應鏈物流行業的領軍企業。

如何成長

? 樹立企業核心價值觀,以鮮明的企業文化吸引人、凝聚人、留住人。
? 完善績效考核,加入價值觀和態度的考核。
? 建立具有市場競爭力的薪酬分配和長效的激勵機制。
? 打造高管團隊,建立學習型組織,提高管理層的管理能力和視野。
? 中層管理團隊是執行力的核心,建立培養、選拔、歷練、考察的流程完善很重要。
? 樹立客戶第一,員工第二,股東第三的服務理念。
? 全面布局港口城市,打造充滿激情的銷售團隊。
? 根據業務布局和戰略發展,適時調整組織架構。
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